RUSENG

Состоявшийся пуск

КА Eutelsat 9B ("ЮтелСат-9Б")
РБ "Бриз-М"
РН "Протон-М"

Конкурсы

О проведении конкурса на замещение должности генерального директора ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» и от 3 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» Федеральное космическое агентство объявляет конкурс на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» (далее – ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»).
Местонахождение ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»: 121087, г. Москва, ул. Новозаводская, д. 18.
Основными видами деятельности ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» являются:

научная деятельность: проведение фундаментальных, проектно-поисковых исследований и прикладных научно-исследовательских работ по развитию ракетно-космической техники военного, социально-экономического, научного и двойного назначения по федеральным программам;

проектно-конструкторская деятельность: проектирование,

конструирование, экспериментальная отработка и испытания ракетно-космической техники, технологического оборудования наземной космической инфраструктуры и элементов ракетно-космической техники в рамках Федеральной космической программы и государственного оборонного заказа;

производственно-технологическая деятельность: экспериментальное и серийное производство ракетно-космической техники, технологического оборудования наземной космической инфраструктуры и элементов ракетно-космической техники в рамках Федеральной космической программы и государственного оборонного заказа;

эксплуатационная деятельность: техническое обслуживание, ремонт, авторский и гарантийный надзор в процессе хранения и эксплуатации ракетно-космической техники, наземного технологического оборудования, его составных частей и средств подготовки к запуску.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»:
к участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие:
высшее образование, полученное в государственной образовательной организации высшего образования;
опыт работы в сфере деятельности предприятия, в том числе на руководящих должностях (не ниже заместителя генерального директора),    не менее 10 лет, и соответствующий требованиям, предъявляемым к кандидату на должность генерального директора;
а также:
производственный опыт и реализованные проекты с подтвержденными результатами деятельности, а именно:
выпуск продукции в рамках государственного оборонного заказа;
наладка серийного производства и управление проектами по реализации полного жизненного цикла высокотехнологичных изделий;
управление проектами с широкой сферой кооперации, в том числе зарубежной;
руководство производственным предприятием с общей численностью персонала не менее 6000 человек;
навыки антикризисного управления, в том числе резкое увеличение объемов производства, оптимизация бизнес-процессов с применением LEAN-технологий; внедрение передовых методов организации производства с применением IT-технологий, повышение качества выпускаемой продукции и др.;
отсутствие ограничений для работы с документами, составляющими государственную тайну.
Перечень необходимых документов, представляемых претендентами в конкурсную комиссию:
заявление на имя председателя конкурсной комиссии Роскосмоса о допуске к конкурсу;
листок по учету кадров, фотография размером 4 х 6 см;
справка с биографической объективной информацией на претендента (справка-объективка);
справка о форме допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не ниже 1;
справка с места работы;
предложения по программе деятельности предприятия, подписанные претендентом, не менее чем в 10 (десяти) экземплярах в запечатанном конверте;
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за последний календарный год;
заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, о присвоении ученого звания, ученой степени, о повышении квалификации, переподготовке (при наличии);
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
копия паспорта с обязательным приложением страницы места
жительства (паспорт предъявляется при сдаче документов).
Претендент по своему усмотрению может дополнительно
представить другие документы, характеризующие его личностные и
профессиональные качества.
Прием заявок с документами осуществляется с 2 по 5 марта 2015 г. включительно с 10 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. (время
московское) по адресу: ул. Щепкина, д. 42, г. Москва, ГСП-6, 107996,
отдел государственной службы и кадров Управления делами Роскосмоса, кабинет № 327.
Дополнительные сведения и справки, связанные с проведением
конкурса, можно получить по телефонам: 8 (495) 631-85-40,
8 (495) 631-93-09 или по вышеуказанному адресу.
С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, а также вопросами к тестовым испытаниям.
Документы считаются поданными в срок, если они поступили в Роскосмос не позднее 16 час. 00 мин. 5 марта 2015 г. Подтверждением
подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты и времени получения или дата на уведомлении заказного письма. Наиболее желательной является личная подача документов.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без
необходимых документов.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право претендента
занимать должность руководителя предприятия в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
представлены не все документы по перечню, указанному в
информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим
образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям
законодательства Российской Федерации.
Конкурс состоится 17 марта 2015 г. в Роскосмосе по адресу:    г. Москва, ул. Щепкина, д. 42.
Конкурс проводится в два этапа:
первый – в форме тестовых испытаний (письменно) для всех претендентов, допущенных к участию в конкурсе, с 10 час. 00 мин.
до 12 час. 00 мин.;
второй – рассмотрение конкурсной комиссией предложений
претендентов, успешно прошедших первый этап, по программе
деятельности предприятия и определение наилучшей программы
деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса с 14 час. 00 мин.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (перечень вопросов для тестовых испытаний
размещен на официальном сайте Роскосмоса) и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Подведение итогов конкурса осуществляется по окончании второго этапа конкурса в день его проведения.
Роскосмос в месячный срок заключает с победителем конкурса
срочный трудовой договор.
Основные условия трудового договора:
исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой;
руководитель является работником с ненормированным рабочим днем;
трудовой договор заключается на срок от 3 до 5 лет;
оплата труда руководителя включает должностной оклад и выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
должностной оклад устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников списочного состава предприятия, при этом  предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятия устанавливается в кратности от 1 до 8.
Победитель конкурса не вправе отказаться от подписания трудового договора.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
претендентами за счет собственных средств.